はじめに：面接は「対話」であり「チャンス」
転職活動で最も緊張する場面、それが面接です。
面接は企業とのマッチングを確認するための大切なステップであり、自分の魅力を直接伝えるチャンスでもあります。
「何を聞かれるの？」「どう答えるのが正解？」
そんな不安を解消するために、面接でよくある質問とその答え方、印象をアップさせるコツを紹介します。
① よく聞かれる定番質問と答え方のポイント
面接で頻出する質問には、**「聞かれる意図」**があります。意図を理解し、相手の知りたいことに的確に答えるのが成功のカギです。
【質問1】自己紹介をお願いします
▶ 意図：話し方・要点整理力・第一印象を見ている
答え方の例：
「○○業界で○年ほど営業職をしてまいりました。特に○○の分野では成果を上げることができました。本日は、その経験を活かして御社で活躍できる点をお伝えできればと思います。」
✔ ポイント：
- 現在 or 直近の仕事から話す
- 数値・成果を交えて話すと印象UP
- 1分程度で簡潔に
【質問2】転職理由を教えてください
▶ 意図：ネガティブな理由をどう説明するかを見ている
答え方の例：
「前職では○○の業務に取り組んできましたが、より□□に携わりたいと考え、転職を決意しました。」
✔ ポイント：
- 前職の悪口はNG
- ポジティブな志向に変換
- “やりたいこと”への前向きな理由で伝える
【質問3】志望動機を教えてください
▶ 意図：企業への理解度・意欲を見ている
答え方の例：
「御社の○○という理念や、□□の事業に強く共感し、自分の○○の経験が活かせると感じたためです。」
✔ ポイント：
- 企業のホームページや事業内容を事前に調べておく
- 「なぜ他社ではなく御社か」を明確に
【質問4】5年後のキャリアビジョンは？
▶ 意図：中長期的に活躍してくれるかを見ている
答え方の例：
「御社で経験を積み、将来的にはチームリーダーのような立場で、周囲を支える役割を担いたいです。」
✔ ポイント：
- 現実的で誠実な内容に
- 会社で長く働く意志を示す
【質問5】何か質問はありますか？（逆質問）
▶ 意図：企業理解の深さ・熱意・主体性を見る質問
おすすめの質問例：
- 「御社の○○部門では、現在どのような課題がありますか？」
- 「実際に配属された方の1日のスケジュールを教えてください」
- 「今後、入社までに準備しておくべきことがあれば教えてください」
✔ NGな逆質問：
「特にありません」「給与や休日ばかり聞く」
② 印象がアップする5つのコツ
面接の内容だけでなく、「人柄」や「姿勢」も評価の対象です。
1. 第一印象（見た目・表情）
- スーツ or 清潔感のある服装
- 髪型・靴・爪など細かいところもチェック
- 笑顔でアイコンタクトを忘れずに
2. 話し方
- ゆっくり、はっきりと話す
- 「えーと」「そのー」など口癖は減らす
- 目線は面接官の目か眉あたり
3. 姿勢・態度
- 姿勢を正して座る
- 相槌を適度に打つ
- 入退室のマナーも大切（ノック→挨拶→退室時の一礼）
4. 質問への対応力
- わからない質問は無理に答えなくてOK
- 正直に「少し考えてもよろしいでしょうか？」と対応
5. 感謝の気持ちを伝える
- 「本日はお時間いただき、ありがとうございました」と最後に伝えると好印象
③ オンライン面接の注意点（増えています）
コロナ以降、オンライン面接も増加中です。
注意すべきポイント：
- 通信環境・機材を事前に確認
- カメラは目線の高さに
- 背景はなるべく無地 or バーチャル背景を設定
- メモは手元に準備してOK
④ 面接前の準備チェックリスト
✅ 企業研究はできているか？
✅ 志望動機・自己紹介を口に出して練習したか？
✅ 面接官に聞きたい質問を用意したか？
✅ 当日の服装・交通手段・開始時間を確認したか？
✅ 応募企業への「想い」を整理できているか？
おわりに：面接は練習すれば必ず慣れる！
面接は、練習と準備で格段に良くなります。
失敗しても落ち込まず、次に活かせば必ず成長できます。
「あなたらしさ」と「仕事への想い」が伝わる面接を目指しましょう。
不安な場合は、キャリアアドバイザーへの相談もおすすめです。
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面接前の不安や事前相談もLINEやメールで受け付けています。
「この答え方でいいのか不安…」という方は、ぜひお気軽にご連絡ください。