”想い”で選ばれる企業へ。
― あなたの会社の“らしさ”を届ける、企業情報メディア ―
こんなお悩み、ありませんか？
① 求人票だけでは自社の魅力が伝わらない
② 採用サイトやSNSを更新する余裕がない
広報や採用担当が兼任で忙しく、魅力的な発信が続けられていない…。
③ 社員の人柄や会社の雰囲気を伝える手段がない
「人の良さ」や「働く空気感」こそ魅力なのに、表現方法がわからない…。
④ 求職者とのミスマッチを減らしたい
入社後に「イメージと違った」と言われることがあり、定着率が不安…。
求人票だけでは、もう人は動かない。
今、仕事を選ぶ人たちは、給与や待遇だけでは動きません。
「この会社で働きたい」と思ってもらうには、共感できるストーリーや想いの発信が欠かせません。
・どんな人が働いているのか？
・どんな想いで仕事をしているのか？
・会社に流れる空気や価値観は自分に合うのか？
そうした情報が伝わらなければ、せっかくのご縁は生まれません。
私たちのインタビューメディアは、
求人票では伝えきれない企業の想いや現場の声を、丁寧に言葉にして届けます。
私たちができること
🖊 ヒアリング＆記事制作
担当者が、貴社の「想い」や「働く人の声」、「理念」や「ビジョン」を丁寧にヒアリング。
社員の言葉をそのまま伝えるだけではなく、求職者の心に響くよう、伝え方まで設計しながら記事を制作します。
「話すのが苦手」「文章に自信がない」という方でも安心していただけるよう、会話の中から自然な言葉を引き出し、魅力を最大限に引き立てます。
📸 写真撮影によるリアルな雰囲気の発信
文章だけでは伝わらない「空気感」や「人柄」こそ、今の求職者が知りたい情報です。
そのため、取材当日はオフィスの様子や働く社員の自然な表情、現場の臨場感などを撮影。
モデルや演出ではない“リアル”な写真を通じて、会社の魅力をビジュアルでも伝えます。
SNSや採用サイトなど、他メディアへの二次利用も可能です（※ご相談ください）。
🌐 掲載ページ＋貴社ページへのリンク設置
制作した記事は、SEO対策を施したページとしてWeb上に掲載。
GoogleやYahoo!などの検索結果に表示されやすく、長期間にわたり検索経由での流入が見込めます。
また、貴社のコーポレートサイトや採用ページへのリンクも設置できるため、より詳細な情報に誘導することも可能です。
採用広報だけでなく、企業ブランディングの観点でも高い効果を発揮します。
📣 SNSや広告での拡散サポート
作成した記事は、当メディアの公式SNS（Instagram／Xなど）でも積極的に紹介・拡散します。
求職者にフォーカスしたタイムリーな投稿文と共に、興味を引くサムネイルやハッシュタグを活用して、多くの目に触れる導線を構築。
求職者との接点が増えることで、認知拡大やエンゲージメント向上にもつながります。
掲載までの流れ
①お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせフォームまたはメール・お電話にてご連絡ください。
ご希望の取材内容や掲載目的、時期・ご予算のご相談も可能です。
「まずは話を聞いてみたい」といった段階でも大丈夫です。
担当より、折り返しご連絡させていただきます。
②オンライン or 対面で取材
企業の“想い”や“人柄”を丁寧に引き出します。
事前に簡単なヒアリングシートをご記入いただき、取材当日に向けて準備を進めます。
取材はご希望に応じて、オンライン・対面どちらでも対応可能。
代表者・採用担当・社員の方など、お話しいただく方に合わせて進行します。
等身大の魅力が伝わるよう丁寧に言葉を紡ぎます。
③記事・写真制作
プロの手で、言葉とビジュアルに昇華します。
取材内容をもとに、担当者が記事を構成し、写真と合わせてストーリーを作成します。
働く人の表情や職場の雰囲気が伝わるよう、撮影も行います。
事前にご希望のトーンやメッセージがあれば、それに合わせて執筆・編集します。
「読んで、会いたくなる」記事づくりを目指しています。
④ご確認のうえ公開
最終確認を経て、記事を公開します。
制作した記事は、初稿をご確認いただき、必要に応じて修正対応いたします（基本的に2回まで）。
確認完了後、指定メディアや当サービスのWebページにて公開いたします。
納品形式でのデータ提供も可能ですので、ご希望があればご相談ください。
⑤拡散・掲載スタート！※希望があれば
共感でつながる採用を加速させます。
記事はWebページでの掲載に加え、各種SNSでの拡散にも対応（※ご希望の方のみ）。
貴社の採用ページやエージェントとの連携にもご活用いただけます。
また、紙面での再利用や、パンフレット・スライド資料への転用などもご相談ください。
つながるべき人に、想いが届く仕組みづくりをお手伝いします。
人が集まる会社づくり、はじめませんか？
「求人を出しても、応募がこない」
「せっかく採用しても、長く続かない」
そんな悩みを抱える企業が、いま増えています。
でも、それは会社の魅力がないからではありません。
“伝わっていない”だけなのです。
どんな人が働いていて、
どんな想いで日々の仕事に向き合っているのか。
どんな未来を描こうとしているのか。
そのストーリーを、ちゃんと届けられたとき、
人は「この会社で働いてみたい」と思います。
採用とは、共感を生み出すコミュニケーション。
そして、それを支えるのが「ブランディング」です。
私たちは、御社の魅力を丁寧に言葉にし、
求職者の心に届く形で発信するお手伝いをします。
求人票だけでは、もう人は動きません。
“伝える力”を味方につけて、
これからの採用活動を変えていきませんか？
まずはお気軽にご相談ください！
「どんな記事になるの？」という方には、過去の掲載事例もご案内可能です。
無料相談も受け付けております。御社の“想い”を一緒に形にしてみませんか？